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股票薪酬计划股票期权活动（详情）-员工股票期权[成员]- 2015年1月12日[成员] |
9月结束 |
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2015年9月30日
$ /股
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| 股票报酬，股票期权计划授权的股份，行权价格区间[细目] | |
| 以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的付款授予日期价格 | 7.70美元 |
| 基于股份的薪酬安排，公平价值假设，预期期限 | 6年5个月20天 |
| 以股份为基础的薪酬安排，公平价值假设，预期波动率 | 75.30% |
| 以股份为基础的薪酬安排，以股份为基础的薪酬奖励，公允价值假设，无风险利率 | 1.60% |
| 以股份为基础的薪酬安排，公平价值假设，预期股息率 | 0.00% |
| 以股票为基础的薪酬安排，期权以外的权益工具，定期授予，加权平均授予日公允价值 | 5.23美元 |
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——定义
期间内非股票（或单位）期权计划（如虚幻股票或单位计划、股票或单位升值权计划、业绩目标计划）发放的非授予股权奖励在授予日的加权平均公允价值。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (c)(2)(iii)(1)分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901
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——定义
在期权期限内将支付给标的股票持有人的估计股息率（股价的百分比）（预期股息）。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (f)(2)（iii）分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901
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——定义
在一段时间内股票价格预期波动百分比的估计度量。波动率也可以被定义为一种概率加权方法，用来衡量收益与均值之间的分散程度。股票价格的波动率是股票在一定时期内连续复合收益率的标准差。这与股票价格加上股息（如果有的话）的自然对数差异的标准差相同。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (f)(2)（ii）分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901
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——定义
无风险利率假设，用于对其股票期权进行估值。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (f)(2)（iv）分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901
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——定义
以“PnYnMnDTnHnMnS”格式为例，“P1Y5M13D”表示报告的事实为1年5个月13天。 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -章节S99 -段落1 -子段落（SAB主题14.D.2） -URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=27013229&loc=d3e301413-122809http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者FASB -Name会计准则编纂-主题718 -子主题10 -第50节-第2段- (f)(2)(i)分段-URI http://asc.fasb.org/extlink&oid=6415400&loc=d3e5070-113901参考文献3:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef -发布者SEC -Name员工会计公告(SAB) -编号主题14 - D节-第2小节
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——细节
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——细节
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